如何立足本职抓好反腐倡廉工作，做一名勤政廉政的消防警官

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本文目录一览：

• 1、如何立足本职抓好反腐倡廉工作，做一名勤政廉政的消防警官
• 2、浙江警官职业学院消防技术专业出来工作好找吗？面向哪里的？
• 3、消防武警的警官证是什么样子的?

如何立足本职抓好反腐倡廉工作，做一名勤政廉政的消防警官

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立和发展，我国经济进入了一个快速发展时期。党的“十七大”的胜利召开，为我国在新世纪经济的发展指引了前进的方向，确定了全面建设小康社会的宏伟奋斗目标。经济的发展，诱发火灾爆炸等火灾事故的机率大大增加，消防监督管理和消防安全保卫工作更加艰巨繁重，而消防工作是一项科学性、技术性、政策性和社会性很强的工作，预防火灾减少火灾损失是它的重要内容，公安消防部队肩负着保卫人民生命财产安全，积极同火灾作斗争的历史重任。为了适应社会发展的要求，贯彻“十七大”，全面建小康，努力做好消防工作，预防火灾，建设一支勤政、务实、高效、廉洁的消防队伍是我们值得深思和探讨的重要课题。 胡锦涛同志指出：反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。各级党委和政府都要增强忧患意识，做到居安思危，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明，毫不动摇地反对腐败。进一步加大预防腐败的工作力度，必须使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。按照中央的部署和要求，切实提高反腐倡廉能力，对于更好地指导反腐败斗争，对于提高党的执政能力，保持党的先进性，意义深远，影响重大。 消防部队廉政建设工作的好与坏，直接影响到部队保持“严格、公正、文明”的执法形象，影响到部队在党和人民心中的地位。为了更好的加强消防部队廉政建设，建立健全具有消防特色的惩治和预防腐败体系，对于提高消防部队“立警为公、执法为民”的工作水平和培养一支廉洁、文明、高效的消防监督执法队伍具有十分重要的现实意义。 消防执法经过多年的发展和总结，取得了显著成效，在充分肯定成绩的同时，要清醒地看到，当前执法规范化成效仍然只是阶段性的，决不能过高肯定、盲目乐观，一些长期困扰执法的体制性、机制性、保障性问题在一定程度上存在，对照社会主义和谐社会和建设社会主义法治国家的要求，执法方面还存在诸多不适应社会经济发展的要求，问题主要表现在： 一、在执法思想方面存在的问题。 有的执法人员执法思想不端正，执法为民的思想树不牢固，对待群众冷硬横推，吃拿卡要；少数执法人员对为谁掌权、为谁服务、为谁执法的问题还没有真正透彻了解；一些执法人员执法为民的要求只是挂在嘴上，停在手上，并没有真正落实到实际行动中；有的特权思想严重，认为有了权就有了一切，对待群众态度生硬、冷漠，对群众反映的问题用利益来衡量，有利益就做，无利益就听之任之，敷衍了事；少数执法人员错误地把权力金钱化，不给好处不办事，给了好处乱办事，把党和人民赋予的权力庸俗化、商品化，最终使权力变成了他们违法违纪的工具、最后自我毁灭。 二、在执法能力方面存在的问题。 一些执法人员不认真学习和总结，思想僵硬教条化，法律素质偏低，执法基本功不扎实，有的不学法、不懂法、不会用法，简单粗暴执法甚至执法犯法的现象仍然存在。有的执法水平不高，业务不熟悉，实体法把握不准确，程序法执行不规范，强调严格执法时就忽略热情服务，强调热情服务时就不敢从严执法；一些执法人员在调查取证中不机动灵活，对证据不善于提炼，脱离群众，不善于突破人情网、关系网和说情风的束缚造成执法被动，甚至不敢用足用好法律。 三、在执法行为方面存在的问题。 在执法中，有的利用手中的权力吃拿卡要，不作为或乱作为，有的甚至开口向单位和个人索要钱物，引起执法失去公正，造成群众告状；有的执法人员在日常监督执法中利用自由裁量权，谋取个人私利，以感情、关系和个人意愿量罚量刑，处罚额度明显有失公正，严重损害消防部队的形象和声誉；有的利用建审、验收权力，对工程审批、工程验收出错误点子为谋私利；有的执法人员不作为，接举报案件无动于衷，处理不及时，案件久拖不决；有的徇私舞弊，降格处理违法违章行为，以停代罚款，以情代罚，以罚款替代拘留，有的甚至在参与经营者与执法部门互相勾结，充当“保护伞”等。 四、在执法程序方面存在的问题。 有的单位在执法过程中立案不结案，结案不立卷，执法程序随时中断，大事化小、小事化了；执法程序明显错误，执法不按照程序办事，图省事，减少审批、裁决程序；部分程序随意减免，随意减少一些必不可少的法定程序，侵害了当事人的应当享有的权利；执法程序无故中断，对消防违法行为，该整改的不责令整改，整改到期又不进行复查，整改不彻底或是不整改的，没有依法实施处罚，没有按照法律法规程序的要求一追到底。 五、执法制度方面存在的问题。 在执法制度方面，一些容易出问题的执法环节还存在漏洞；有的执法政策、措施没有充分考虑到人民群众的承受能力；一些执法部门、执法岗位、执法人员的执法职责和权限还不是很明确，存在职能交叉重叠、协作配合不力等问题；一些执法制度规定过于原则，操作性不强，有的制度规定不够科学、不够严密，存在不少漏洞，有的禁止性规定，缺乏相应的惩罚性措施，缺乏应有的刚性，有的制度规定严重滞后，不适应发展变化的客观要求，亟待修改完善。 如：受执法人员业务能力素质和对法律法规的理解程度，就会出现同一个社会单位每次消防检查都有新的隐患，使社会单位难以应付；有的在建筑消防审核和开业前检查时，故意降低门槛，造成先天性的火灾隐患，致使在日常消防监督管理中“有利可图”和“有理可查”；由于执法岗位人员交流频繁，尤其是具有执法审批权的领导干部，在现行的制度下，离任时只进行财务审计，却很少移交执法案卷、执法文书和执法档案，造成执法工作脱节。 六、执法体制方面存在的问题。 消防工作紧紧围绕地方的经济建设服务，消防执法建设和消防部队建设都为地方服务，没有地方政府的支持，不论是消防执法也好，消防部队发展也好，都无法向正规化方向发展。由于贫困地方的经济还处在很低的阶段，一些促进经济发展的项目和招商引资企业政府给予保护，政府只要对经济发展有利的，无论在经济上和政府上都给予支持，在消防执法中，消防机构必须服从政府的安排和要求，这给正常的执法带来一定的影响。同时，消防机构在上级业务部门的直接领导，以在政府和公安机关的领导之下，要在三级部门的同时支持下，消防执法才能正常进行，为此，消防执法人员要在各级领导部门之间协调，达到一致的意见后执法工作才能进行。 七、消防法律与执法工作中不相适应的矛盾。 《中华人民共和国消防法》于2009年颁布施行，是消防执法最有权威的法规。在此之前，都是沿用国务院颁布的《消防监督条例》，各省、地、州都根据消防工作的实际，制定的一些相关的规定和实施意见。 一切腐败现象都是损害人民利益的。就个人而言，我认为应该把反腐倡廉作为消防部队的一种能力提出来，运用教育、监督、惩处、制度建设等手段来预防部队内腐败现象的产生，惩治和清除部队内的腐败分子，倡导廉洁奉公的优良作风，始终保持消防部队和党员干部队伍先进性、纯洁性的能力。

浙江警官职业学院消防技术专业出来工作好找吗？面向哪里的？

学院招收的各批次学生按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制落实就业。提前批次录取的各专业学生毕业前，参加由省委组织部、省人事厅统一组织的面向社会录用公务员考试，根据考试成绩、体检、考察情况以及人民警察录用条件与程序，择优录用。

消防武警的警官证是什么样子的?

消防武警的警官证是青蓝色外皮，大小和文职军官证差不多。警官证外面上印有”中国人民武装警察部队“字样，中间印有”警官证“字样，下面印有”中华人民共和国国务院和中央军事委员会“字样，字体为烫金字；警官证里面页面为米黄色，有武警臂章图形防伪，写有姓名、民族、籍贯等信息。 0533升学网

附图如下：

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