山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗

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本文目录一览：

• 1、山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗
• 2、山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗
• 3、今年的三支一扶报考需要什么条件，待遇怎么样？

山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗

2013年，山西省启动了“三支一扶”计划，旨在选拔高校毕业生到农村基层，从事支教、支医、支农和扶贫工作。这些岗位主要分布在县区及乡镇的事业单位。计划的服务期限为两年，期满后表现合格者将享受一系列就业优惠政策。

具体而言，服务期满且考核合格的人员可享受公务员定向录用的机会。根据中组部与人社部联合发布的通知，每年将有10%至15%的公务员岗位专门面向包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生进行定向招考。

此外，乡镇事业单位的“三支一扶”毕业生服务满一年后，在岗位空缺的情况下，若经当地人社部门考核合格，可直接与所在单位签订为期不少于三年的聘用合同。值得注意的是，乡镇事业单位的自然减员空岗，将优先招聘这些毕业生。

对于县以上事业单位，则需要拿出不少于12%的招聘岗位，专门用于招聘服务期满考核合格的包括“三支一扶”在内的服务基层项目人员。

然而，这些政策并未明确保证必定会解决编制问题。具体能否获得编制，还需根据个人表现和岗位空缺情况来决定。

山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗

013年山西省选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称为“三支一扶”计划）。主要安排到县（区）、乡（镇）基层事业单位，从事支教、支医、支农或扶贫工作，服务期限两年，服务期满考核合格后享受相关就业优惠政策。
但是想让人呵呵的是，这里只说有优惠政策。具体到与编制有关的只有两条。
服务期满考核合格后可享受的优惠政策
（一）公务员定向录用
按照中组部、人社部《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发[2010]52号）规定，考录公务员时拿出10%-15%的岗位面向服务期满包括“三支一扶”在内的服务基层项目大学生定向考录。
（二）事业单位吸纳
按照人社部发[2009]42号、山西省人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政发〔2012〕5号）和省人社厅《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2013〕26号）等文件要求，乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经当地人社部门考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。凡参加“三支一扶”计划的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，全部招聘基层服务期满、考核合格的高校毕业生。县以上事业单位要拿出不少于12%的招聘岗位，专项招聘服务期满考核合格包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生。
但是这里都没有说必定会解决。

今年的三支一扶报考需要什么条件，待遇怎么样？

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今年，山西省计划招聘六百名“三支一扶”大学生。这一政策旨在鼓励更多高校毕业生投身基层工作，通过为农村和社区提供教育、农业、卫生、扶贫等服务，促进当地发展。服务期满且经考核合格的毕业生，将有机会在当地被纳入事业编制，并享受一系列优惠政策。

此次招募的对象主要为2016届、2017届两年内未就业的全日制普通高校毕业生。这些毕业生可以是文科、理科、工科等各类专业的学生。在具体岗位设置上，政策鼓励支农、扶贫岗位不设置专业限制，以吸引更多人才加入。对于支医岗位，政策允许放宽毕业年限和学历要求，以便更好地满足基层医疗需求。

“三支一扶”计划不仅为大学生提供了就业机会，还为他们提供了广阔的成长空间和发展平台。通过参与基层服务，毕业生们能够积累宝贵的社会经验，提高自身的综合素质。同时，这一政策也为当地带来了新鲜血液，有助于促进地方经济和社会发展。

此外，“三支一扶”计划还为毕业生们提供了职业发展的多种可能性。通过参与基层服务，毕业生们能够更好地了解社会需求，明确职业方向。对于有志于长期扎根基层的毕业生，纳入事业编制无疑是一条重要的职业路径。而对于希望继续深造或转行的毕业生，政策也提供了灵活的支持措施。

总体而言，今年的“三支一扶”计划为高校毕业生提供了一个独特的机会。无论是从个人发展还是地方建设的角度来看，这一政策都具有重要意义。我们期待着更多优秀的毕业生加入这一行列，为推动社会进步贡献自己的力量。 0533升学网

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