省内公费师范生,毕业教小学,工资6000起,家长为何不愿孩子读呢

小编今天整理了一些省内公费师范生,毕业教小学,工资6000起,家长为何不愿孩子读呢相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、公费师范生六年内工资
• 2、省内公费师范生,毕业教小学,工资6000起,家长为何不愿孩子读呢
• 3、公费师范生工资标准 工资待遇好吗

公费师范生六年内工资

公费师范生六年内工资为4000到5000左右。

拓展资料：

公费师范生是一个文化术语，来源于师范生公费教育政策，是指由中央财政负责安排该类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须到指定的中小学任教。

师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排该类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须到指定的中小学任教。

各省级教育行政部门于2019年1月25日前将本省(区、市)公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学，同时在相关网站或平台公开发布。

教育部办公厅发布的《关于做好2019届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》明确，要保证2019年毕业的部属师范大学公费师范生全部安排到中小学校任教。

教育部直属师范大学有这6所，北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学。 0533升学网

2007年5月，国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。采取这一重大举措，就是要进一步形成尊师重教的浓厚氛围，让教育成为全社会最受尊重的事业；就是要培养大批优秀的教师。

就是要提倡教育家办学，鼓励更多的优秀青年终身做教育工作者。从2007年秋季入学的新生起，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。

2018年3月，教育部等五部门印发的《教师教育振兴行动计划（2018-2022年）》提出，改进完善教育部直属师范大学师范生免费教育政策，将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。

省内公费师范生,毕业教小学,工资6000起,家长为何不愿孩子读呢

因为毕业后一般要去偏远乡镇或者贫困地区就业。

省内公费师范生对真正怀揣教育梦想的学子来说是一个很好的舞台，但是，毕业后基本都要去偏僻的地方任教，当然如果你足够优秀，也有可能留在市区学校工作。对于大学4年而又向往到理想城市发展的学子来说这绝对是一个非常残酷的结果。

如果被安排到了乡镇或者偏远地区任教，再要想去高一层的地方任教那绝对是不太可能的事情了。说白了就是没有上升空间了。

公费师范生具体政策：公费师范生政策师范生四年在校学习期间免缴学费、住宿费，领取生活费补助；公费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育十年以上（2018年以后任教时间缩短为六年）。到城镇学校工作的公费师范毕业生，应先到农村义务教育学校任教服务1年。国家鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。

一是由中央财政负责安排免费师范生在校学习期间的学费、住宿费和生活费补助；二是由省级教育行政部门负责落实公费师范毕业生的教师岗位；三是免费师范毕业生在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作；四是为公费师范毕业生在职攻读教育硕士提供便利的入学条件。

公费师范生报考注意事项

1、热爱教育事业。公费师范生有任教年限要求，6年的时间对于一个人的职业生涯是非常重要的，如果6年之后厌烦了教育行业，想从头开始，对考生来说具有非常深远的影响。

2、如果有读研想法，请慎重。公费师范生在校期间和协议规定期间不能报考全日制研究生。因此，如果有考研想法，公费研究生慎重考虑，毕竟边工作边考研是需要持之以恒的学习能力和毅力。

3、未来的工作和生活地域问题。公费师范生一般会回到生源所在地就业，当然有极个别的情况也会去到非生源所在地就业，但这是个例，我们这里忽略掉。如果有向外发展的想法，比如东三省想去北上广发展的，公费师范生酌情考虑。

公费师范生工资标准 工资待遇好吗

0533升学网(https://www.0533.net)小编还为大家带来公费师范生工资标准 工资待遇好吗的相关内容。

虽然公费师范生可以进入事业单位编制，但是事业单位编制人员的收入并不是完全统一的，而是根据当地的经济来决定的，比方说在深圳上海北京这样的城市，大部分的中小学教师一年到手至少有15~20万左右，但在偏远地区很多师范生，每个月的收入可能只有2000元左右，两者相比之下至少相差了10倍左右。
公费师范生毕业后工资真的很低吗
我国公费师范生主要分为部属公费师范生和省属公费师范生，由于这两个公费师范生毕业之后分配地区的经济实力相差较大，所以工资也会有所不同。小编将根据不同公费师范生，来为大家介绍薪资情况。
部属公费师范生。以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。
省属公费师范生。相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。
由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。虽然两者差距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。
公费师范生优惠政策
国家公费师范生即实行师范生公费教育内的师范生。
公费师范生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费，所需经费由中央财政安排。公费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育十年以上。公费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作。
省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生进行双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校，确保有编有岗。符合条件的公费师范毕业生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术性硕士学位。公费师范毕业生未按协议从事中小教育工作的，要按规定退还已享受的公费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金，同时记入诚信档案。

以上就是0533升学网小编为大家带来的内容了，想要了解更多相关信息，请关注0533升学网。更多相关文章关注0533升学网：www.0533.net

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。