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09宁夏特岗考试报名什么开始啊?今天都27号了。
宁夏回族自治区2009年上半年部分事业单位公开
为了进一步深化我区事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘工作人员制度,规范和完善招聘考试工作,扩大选人范围,提高新进人员素质,根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办[2006]35号)等有关规定,制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有国家承认的大中专及以上学历(含2009年应届毕业生);
(五)具备招聘岗位要求的资格条件。
三、下列人员不得报考
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)本区编制内教师;
(四)特岗教师。
四、招聘单位、岗位及资格条件和招聘名额详见《宁夏回族自治区二OO九年上半年部分事业单位公开招聘教师岗位计划一览表》。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
2009年4月11日8∶00至4月16日24∶00
(二)报名方式
采取网上报名方式,报名网站为宁夏人事考试中心网(http//
www.nxpta.gov.cn
)。报名方法可登陆宁夏人事考试中心网查询。
(三)报名确认
1、非研究生岗位的报考人员在资格审查通过后,须按规定在网上缴纳考务费方可得到报名确认,报名考务费为120元,网上缴费时间截止到2009年4月16日24:00。
2、研究生岗位的报考人员在网上资格审查通过后,即得到报名确认(不在网上缴纳考务费)。
3、农村特困大学生或城市低保人员免缴报名考务费,采取现场报名确认的方式。确认时间为4月15日至4月16日,确认地点在宁夏人事考试中心服务大厅(银川市湖滨东街83号四楼)。确认时须携带资格审核通过后网上在线打印的报名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2张、本人《农村灾民最低生活救助证》或《城镇居民最低生活保障证》及户口本。
六、考试内容和计分办法
(一)考试方法
1、非研究生学历岗位考试分为笔试和面试(操作测试)两部分。
2、研究生学历的岗位,不参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的笔试,通过资格审核后由招聘单位主管部门组织面试等有关事宜。
3、宁夏师范学院
音乐表演(钢琴)岗位、宁夏艺术学校
表演、
舞蹈编导、作曲岗位先进行面试,面试后从高分到低分按招聘名额1∶5的比例确定笔试人员。
(二)笔试
1、笔试内容:公共基础知识和职业能力倾向测试
2、笔试时间:2009年4月26日上午9∶00-12∶00
考生于考前5天登录宁夏人事考试中心网在线打印《准考证》,并按《准考证》上规定的时间、地点准时参加考试。
3、笔试时限为180分钟,分值为300分。
4、笔试加分:因公牺牲评定为烈士的,其子女在笔试成绩上增加20分;对回族考生在其笔试成绩上增加5分;本简章发布之前,在宁夏服务的"三支一扶"大学生(或大学生西部计划志愿者、大学生农村计划志愿者),服务满1年并考核合格的,在其笔试成绩上加5分,服务满2年以上并考核合格的,在其笔试成绩上加8 分。
5、笔试合格线:根据笔试成绩,由宁夏人力资源和社会保障厅确定笔试合格线。
6、笔试成绩:可于考后10日登录宁夏人事考试中心网查询。
(三)面试
1、确定面试人员名单。根据笔试成绩,按照各岗位招聘人数与面试人数从高分到低分不超过1∶3的比例确定面试人员名单。
2、面试分值为100分。综合分值占20%,专业分值占80%,当场公布成绩。
3、面试时间和地点。届时由各招聘单位提前通知参加面试的考生,参加面试人员凭《笔试准考证》和身份证参加面试。
4、面试内容。面试根据事业单位不同岗位特点采取答辩、实际操作等形式,主要对应试人员进行综合分析、组织协调、逻辑思维以及招聘岗位所必需的专业知识、业务技能等方面的测试,全面衡量考生的综合素质。
5、面试工作的组织领导。面试工作在自治区人力资源和社会保障厅统一安排、指导、监督和管理下,由各市、县(区)人事部门、区直主管部门和用人单位共同组织实施。
(四)考试总成绩的计算
考生总成绩=[笔试成绩(含加分)÷3]×50%+面试(操作测试)成绩×50%。先面试后笔试的岗位,考生总成绩=[笔试成绩(含加分)÷3]×30%+面试(操作测试)成绩×70%。
七、体检、考核
(一)体检
1、笔试、面试结束后,根据考试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位的数量1∶1的比例确定体检人员名单。
2、体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由招聘单位负责组织。体检费用由被体检考生承担。农村特困大学生和城市低保人员体检费用由用人单位承担。
3、考生对体检的结果有疑问要求复查的,由考生本人提出申请,经研究批准后,另行指定医院进行复查,复查只进行一次。
(二)考核
体检合格人员列入考核对象,招聘单位及主管部门负责本单位的拟聘用人员考核工作,在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面;其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。
八、公示、聘用审批
(一)招聘单位主管部门对经审核合格的拟聘用人员名单,填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟录用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源和社会保障厅公示7天后,由自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。
(二)聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》,一个月内签定聘用合同,新参加工作的大中专毕业生,实行试用期1年。期满合格的,予以正式聘用,享受国家规定的工资、
保险等福利待遇。不合格的,取消聘用。
(三)凡因体检、考核不合格空缺出的名额,从已面试的人员中由高分到低分依次递补。聘用文件下发3个月内,如有人提出放弃聘用资格,该职位可依次递补,之后不再递补。
九、其他
(一)凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。
(二)报名时应根据本人条件,严格按照岗位资格条件要求选报岗位,并且如实填报个人信息。对于弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合岗位资格条件要求的,一经发现,即取消其报名资格或宣布考试成绩无效,由此造成的一切后果由报考人员自负。
(三)公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对群众的检举和申诉控告,组织、人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。
(四)招聘具体事宜可在宁夏人事考试中心网查询。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅
二00九年四月九日

银川金凤区三支一扶录取分数
78分。在银川市金凤区三之一扶官网发布的公告中可以得知,三支一扶是国家发布的毕业生基层落实政策,银川市金凤区在三支一扶官网发布的2021年的分数线为78分,而2020年的录取分数线为75分,相比较提高了3分,彰显了地区实力。
2018银川市三支一扶报考条件是什么?
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根据以往宁夏银川市三支一扶考试公告的内容,可以参考以下信息确定报考资格。
三支一扶计划的招募对象主要为2017届区外宁夏籍普通高校毕业生、宁夏各普通高校应届毕业生(不包括成人教育类等非全日制高校毕业生)以及高级技工学校、技师学院的应届毕业生,具备高级工、预备技师职业资格。
报考人员需具备良好的政治素质和较强的组织纪律观念,且身体健康。其中,支教岗位要求毕业生持有小学及以上教师资格证书;支医岗位则要求医学类相关专业毕业生。
三支一扶计划旨在选拔优秀毕业生到基层从事支教、支农、支医及扶贫等工作,为推动农村经济社会发展贡献力量。
符合条件的毕业生可通过官方网站或相关部门公告了解具体报名流程和注意事项,确保信息准确无误。
值得注意的是,报名时需提交相关证明材料,包括但不限于学历证书、资格证书、身份证等,以供审核。
此外,考生还需密切关注考试安排,包括笔试、面试等环节的具体时间、地点等信息,确保按时参加各项考试。
三支一扶计划为有志于服务基层的青年提供了宝贵的实践机会,有助于提升个人能力,也为农村地区的发展注入了新的活力。
希望每位符合条件的毕业生都能积极报考,为实现个人价值和推动社会进步贡献力量。
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