河北省三支一扶大家怎么看,利弊？分析一下,谢谢

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本文目录一览：

• 1、河北省三支一扶大家怎么看,利弊？分析一下,谢谢
• 2、三支一扶有什么优势和缺点呢?
• 3、三支一扶难不难？它的报名条件严吗？

河北省三支一扶大家怎么看,利弊？分析一下,谢谢

关于河北省“三支一扶”计划的看法，其利弊分析如下 ：

一、利

1. 人才培养与基层服务相结合 ：该计划有助于引导高校毕业生面向基层、农村就业，将所学知识技能运用到实际工作中，促进基层发展。

2. 提升基层服务水平 ：通过招募高校毕业生参与支教、支农、支医和扶贫工作，能够直接提升基层服务能力和水平，改善基层群众的生活条件。

3. 个人成长与发展的机会 ：参与该计划的青年可以获得实践经验，提升社会责任感，同时为个人职业发展打下坚实的基础。在基层工作中表现突出的，还有机会得到进一步的晋升和发展。

二、弊

1. 待遇与工作环境问题 ：虽然“三支一扶”计划提供了一定的待遇，但在一些偏远地区或条件较差的基层单位，待遇可能无法满足部分志愿者的期望。同时工作环境也可能面临挑战。

2. 职业发展不确定性 ：部分志愿者在服务期满后可能面临职业发展的不确定性，尤其是在没有明确的后续职业规划时，可能会感到迷茫或不安。

3. 工作与生活压力较大 ：基层工作中常面临繁重的工作任务和复杂的人际关系挑战，尤其是在扶贫工作中需要处理多种问题，这会对志愿者造成一定的压力。

详细解释 ：

河北省的“三支一扶”计划是为了引导高校毕业生服务基层和农村而开展的一项重要举措。该计划通过招募支教、支农、支医和扶贫等领域的志愿者，有效地促进了农村基层的持续发展和服务能力的提升。同时，这也是一个培养年轻人才的重要途径。许多志愿者在基层工作中成长迅速，积累了丰富的实践经验，增强了社会责任感，为其未来职业发展打下了坚实的基础。然而，与其他类似计划一样，“三支一扶”也存在一些问题。待遇与工作环境是一个重要方面，特别是在一些条件艰苦的地区。另外，志愿者的职业发展也需要关注和规划，避免服务期满后的迷茫和不安。同时，基层工作的复杂性也给志愿者带来了一定的压力和挑战。因此，对于有意向参与该计划的青年来说，应充分了解相关信息并做好充分的准备和规划。

希望以上内容对你有帮助。

三支一扶有什么优势和缺点呢?

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三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高;三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。

一、好处

1、报考比较容易

报考三支一扶的学生，对学历要求很低，只需要专科及以上学历即可报考。

2、在职期间待遇好

地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年万元，中部地区每年万元，东部地区每年万元。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少。

3、入职期满福利高

入职期满后可以免试入学、保留学籍，高职毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。

二、坏处

对于三支一扶工作者来说，要经历的一个事情就是下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。需要学生有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说，也是一个好事。相对的弊端便是，学生需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。

三支一扶难不难？它的报名条件严吗？

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请参考：
三支一扶”所涉及的相关问题。
一、报考条件
招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2.学习成绩合格，具有相应的专业知识；
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
4.身体健康。
二、福利待遇
2017年4月1日中组部、人社部等九部门印发了《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，从2016年至2020年实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划，这些新规定，无疑给有志于“三支一扶”工作的考生带来喜讯。
1.提高了“三支一扶”人员的工作生活补贴
中央财政补助中部、西部地区标准由原来的每人每年1.5万元、2万元分别提高到1.8万元、2.5万元，其中新疆南疆四地州、西藏自治区提高到每人每年3.5万元。
2.社会保险方面
为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险，社会保险的单位缴纳部分由地方财政负担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
3.其他方面
从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员奖励。
三、期满政策（文件规定）
“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业，服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：
1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。
2.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。
3.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
四、就业渠道及优惠政策——国家第三轮计划
1.鼓励创新创业方面
积极鼓励支持服务期满人员自主创业，将其纳入“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
2.支持升学深造方面
服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
3.促进自主择业方面
要求各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。要求地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。
4.加强扶贫类岗位开发方面
第三轮“三支一扶”计划今年起实施。新一轮计划包含加强扶贫类岗位开发，拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新措施。

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