成都三支一扶条件 成都三支一扶报考条件

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本文目录一览：

• 1、成都市锦江区公开招聘社区公共服务站工作人员公告
• 2、成都三支一扶报考条件
• 3、成都三支一扶两年后转编制

成都市锦江区公开招聘社区公共服务站工作人员公告

成都市锦江区公开招聘社区公共服务站工作人员公告

为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，引导高校毕业生到基层就业，结合锦江实际，经研究，决定公开招聘社区公共服务站工作人员。具体事宜如下：
一、报名条件
1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康；
2、年龄在30周岁（1979年12月21日以后出生）以下；
3、2004年—2009年普通高等学校毕业未就业且户籍在锦江的大专以上毕业生（含户籍在锦江人才中心的失业高校毕业生）。
二、招聘职位、数量及政策
（一）职位和数量：社区公共服务站专职工作人员52名。
（二）加分政策：凡服务我区的“一村一名”大学生志愿者服务期满且考核合格的，参加此次招考，享受政策性加分，按每服务一年加2分，不超过8分计入笔试成绩。
（三）具有一定劳动就业业务知识，有劳动保障工作或社区工作经验的，同等条件下优先招聘。
三、报名
（一）报名要求及时间、地点
1、报名要求：报名者持本人身份证、户口本、毕业证（原件，复印件一份）、2张近期1寸免冠彩色照片。现场如实、准确、完整填写《2009年锦江区公开招聘社区工作人员报名表》。报考人员如虚填或瞒报，一经查实将取消其报名或招聘资格，所造成的损失由报名者本人承担。
困难家庭的高校毕业生报名时须提交相关证件及复印件。
2、报名时间：2009年12月21日－12月25日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。
3、报名地点：锦江区人才交流中心（如是庵街1号附23号）。
（二）报名收费。按照四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，报名时收取笔试考务费50元（按照成委发[2009]19号文件精神，经认定为困难家庭的高校毕业生可免报名费）。
（三）领取准考证。2010年1月14日下午14:00—18:00时由本人携带身份证到锦江人才交流中心领取笔试《准考证》。逾时未到者，视为自动放弃。
四、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。由锦江区社区公共服务站专职工作人员招聘办公室统一组织。
（一）笔试
1、笔试时间及地点：2010年1月16日上午（详见《准考证》）；
2、笔试科目：《综合知识》（含《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两部分）；
3、笔试时须携带本人身份证（含有效临时身份证，过期身份证无效）和《准考证》。
（二）面试。按笔试成绩从高分到低分，原则上按招募名额的1:2确定进入面试人员名单，面试主要侧重于语言表达、应变能力及综合协调能力等方面的考核。
1、领取《面试通知书》。在公告笔试成绩时，须由考生提交本人身份证、笔试准考证领取《面试通知书》。
2、面试时间：详见《面试通知书》
（三）笔试成绩和总成绩均在锦江人事人才网和成都人事考试网公布。
五、体检及签订协议
1、体检。按考生的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检统一安排在成都市二甲以上的综合医院，按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》的标准执行。体检不合格者出现的缺额，按总成绩（总成绩同名次的，按笔试成绩）依次递补。
2、签订合同。经体检合格者，由街道办事处与其签订劳动合同，并办理其它相关手续。逾期不报到者，视为自动放弃，取消招聘资格。本人自愿放弃的，应及时向锦江区社区公共服务站专职工作人员招聘办公室提交申请。
六、待遇
对招聘的社区工作人员劳动合同实行一年一签，合同第一年内包括试用期三个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。在劳动合同期内，给予每人每月1200元（其中基本工资900元、绩效300元），并按有关规定购买社会保险。
七、纪律监督
为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会对招聘工作进行监督。对在招聘工作中弄虚作假、违反规定的考生，一经查实，一律取消其招聘资格。
监督电话：锦江区监察局 84551782 84553101
咨询电话：锦江区人才交流中心 86625426 86625427

成都三支一扶报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。
2、思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。
4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄不超过30周岁。
5、符合法律法规和招募岗位需求的其他条件。

成都三支一扶两年后转编制

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【政策保障】：对于“三支一扶”计划的服务人员，政策提供了多种选择。他们可以选择自主就业，或者凭借《服务证》享受自治区给予高校应届毕业生在就业创业、报考公务员及事业单位招聘等方面的优惠政策。
【鼓励留任】：根据《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》第四条规定，鼓励“三支一扶”人员在服务期满后留在当地就业。各地市、县(市、区)在公开招聘事业单位工作人员时，会每年安排一定比例或职位，专门招聘服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。
【编制机会】：在编制限额内，若乡镇事业单位或国家确定的特困地区县、扶贫开发工作重点县的事业单位出现岗位空缺，并需要补充工作人员时，可以通过考核方式直接招聘符合条件的“三支一扶”人员。对于在乡镇及驻乡镇事业单位工作的“三支一扶”人员，以及需要常年在野外作业的专业技术岗位，如果应聘人员具有学士以上学位且专业对口，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。
【支医人员待遇】：对于“三支一扶”支医类人员，服务期满且考核合格者，如果本人愿意且单位同意，可以在县范围内直接聘用为乡镇卫生院工作人员，无需参加面向社会公开招聘考试。他们的管理将按照乡镇卫生院现行的“定编定岗不定人”规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。
【温馨提示】：以上信息是基于当前政策结合法律理解提供的，仅供参考。如果您对相关政策仍有疑问，建议您整理详细信息，并咨询专业人士以获得更准确的解答。 0533升学网

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