2025-04-05 06:30:46 | 0533升学网
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阳泉市事业单位报考条件:
1、拥护党的领导,具有为人民服务的精神。
2、具有良好的品行,遵纪守法,无违法违纪记录。
3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格,符合报考岗位所需的其他资格条件(详见阳泉市2015年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表)。
4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1979年4月1日至1997年4月1日期间出生)。对有特殊专长的,可根据单位要求适当放宽,最高不超过40周岁(1974年4月1日后出生)。
5、本次招聘,报考人员可不受户籍限制。 0533升学网
对2015年应届高校毕业生,经所在学校出具证明,可以参加本次招聘。但在办理录(聘)之前必须取得高校毕业证书,否则取消其录(聘)资格。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员、招聘到事业单位工作不满1年的人员、机关事业单位人员被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生(其中,非2015年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)和具有法律规定不得录(聘)为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录(聘)后即构成回避关系的招聘职位。
6、“服务基层项目专门职位”的招聘对象,为参加我市 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2015年服务期满、考核合格的人员,以及我市“参加选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格(含到2015年服务满两年,考核合格),现仍在职的人员。
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一、报考条件:2023荆州洪湖市事业单位考察聘用 考察 1.考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。 2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。 聘用 (一)经洪湖市人力资源和社会保障局审
2020广东开平市事业单位招聘报考条件是什么? 2020广东开平市事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东开平市事业单位考试信息,需要详细了解广东开平市事业单位考试信息的小伙伴,详见如下: 参考信息: 2019下半年广东开平市事业单位职员招聘128人公告 (2019年7月1日发布) (一)基本资格条件业单位职员岗位
三支一扶资格复审的标准 (一)资格审查 1.生源地审核。是否为岗位所在设区市生源毕业生。 审查方式:查验报名人员的生源地和报名单位所在地。 审查字段:岗位类别、生源地、单位所在地。 审查标准:岗位类别为“省级岗位”的,本审查项可审核通过。报名福州市、泉州市、龙岩市“市级岗位”的毕业生,须是报名岗位所在设区市生源(指入学前户口所在地为本设区市辖区各县(市、区)),如否,则审核不通过。
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我想报考安徽省的公务员,但不是在省内上大学 您好,中公教育为您服务。 您好这位考生,中公教育很高兴为您服务! 依据2013年安徽公务员考试报考条件(4、具有符合职位要求的学历学位与工作能力;),这种情况建议您向相关招录单位打电话具体咨询,以下是2013年安徽公务员考试报考条件,仅供参考: 根据公务员法和公务员录用有关规定,中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局(
湖北省2012年度招募选派“三支一扶高校毕业生公告 湖北省2012年度招募选派“三支一扶”高校毕业生公告 根据中组部、人社部等八部委《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(人社部发〔2012〕24号)和省委组织部、省人事厅等八部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件精神,我省2012年继续按照公开招募、自愿报
2014四川南充市属事业单位考试内容? (一)笔试 1、笔试科目。包括公共科目笔试(即《综合知识》笔试或《卫生公共基础》笔试)和《专业知识》笔试。笔试采用集中闭卷考试方式,每科笔试卷面满分均为100分。 市属医疗卫生事业单位医疗卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》,其它岗位及其它事业单位的所有岗位的公共科目笔试为《综合知识》。 2、笔试范围。 《综合知识》笔试的考试范围详见
2020年宜宾市兴文县三支一扶待遇 根据查询相关资料显示,2020年宜宾市兴文县 三支一扶 待遇:“三支一扶”大学生在服务期间,工作生活补贴参照本地乡镇事业单位,从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后,工资收入水平确定标准,按月发放。大学生在服务期内,每月工作生活补贴2200元/人。每年进行年度考核,根据考核结果发放考核奖励金,考核为称职的每人发放3600元,考核为优秀的每人发放5400元。
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