2025-04-05 04:46:57 | 0533升学网
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福建遴选2015年公开招聘报考条件:
(一)报考范围
1.福建省各设区市、县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员,可以报考省级机关、省直参照公务员法管理机关或事业单位(以下简称省直参照机关单位)。
2.福建省各设区市、县(市、区)参照机关单位中已进行参照管理登记的(符合闽人发〔2011〕105号文件规定的5类对象)、且符合拟遴选职位所要求资格条件的以下人员,可以报考省级机关或省直参照机关单位。具体为:
(1)参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员。
(2)经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员。
(3)按照国家有关规定接收安置的军队转业干部。
(4)曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目,且期满两年考核合格的高校毕业生。
(5)德才表现突出且年龄符合遴选资格条件的以下两类人员:具有高级专业技术任职资格或博士学位;按照事业单位补充人员有关规定,由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位,具有大学本科以上文化程度。
3.福建省各设区市、县(市、区)参照公务员法管理事业单位中已进行参照管理登记的工作人员,除上述第2条规定的五种对象外,只能报考省直参照管理事业单位。
(二)报考人员应具备以下资格条件
1.具有良好的政治、业务素质,工作能力强,实绩突出,群众公认;
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作满2年以上。除试用期内不定等次外,公务员年度考核均为称职及以上等次;
3.具有大学本科及以上学历;
4.年龄一般不超过35周岁(即1979年7月30日以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合遴选职位招考要求的其他任职资格条件和任职回避要求;
7.法律法规规定的其他条件。
此外,报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务或主任科员;报考副主任科员职位,须现任乡科级副职领导职务或副主任科员。任职试用期内的人员不得报考相同职务层次的职位。
本公告所指基层工作经历,是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(含参照管理机关、单位),村(社区)党组织或村(居)委会,以及各类企业、事业单位的工作经历(参照管理的事业单位不在此列)。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,大学生退役士兵在军队服役的经历,可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。基层工作经历、公务员身份、本级机关工作年限计算截止时间均为2015年7月29日。
具有下列情形之一的,不得报考:尚在新录用公务员试用期内的;按照国家和省有关规定,未满最低服务年限(含录用时职位明确要求最低服务年限)或对转任有其他限制性规定的;曾受过刑事处罚或劳动教养的;涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分未满影响期限的;报考人员与所报考单位构成《公务员回避规定(试行)》中任职回避情形的;法律、法规规定的其他情形。 0533升学网
选调生等3类人员的服务年限问题。(1)选调生:①安排回生源所在设区市(含平潭综合实验区,下同)的,最低服务年限为满3年(含试用期,下同),即:2012年及以前应届选调生和2008、2009、2010、2011年大学生村官转录为选调生的,可以报名。②福州市、厦门市、漳州市、泉州市、莆田市和平潭综合实验区的生源志愿调剂到三明市、南平市、龙岩市、宁德市工作的,最低服务年限为满4年,即:2011年及以前应届选调生和2008、2009、2010年大学生村官转录为选调生的,可以报名。③定向安排到23个省级扶贫开发重点县(永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县),达到当地组织部门规定最低服务年限的,可以报名。(2)23个省级扶贫开发重点县工作人员:达到当地组织部门规定最低服务年限的,可以报名。其中2013年11月15日之后新录用的工作人员在该县的最低服务年限为满5年。(3)乡镇机关工作人员:2014年2月18日之后新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为满5年,在录用时的乡镇机关最低服务年限为满3年。
报考人员如同时受到两个以上服务期限限制的,按时间长的服务年限执行。
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详细信息请阅读: 2015年福建漳州公开遴选公务员公告
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设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区党工委党群工作部是相应设区市、平潭综合实验区“三支一扶”工作协调管理机构,主要职责是:
(一)负责本地区省级“三支一扶”计划岗位征集初审、资格审查、人选确定、组织体检、岗前培训、人选报备等具体组织招募工作;
(二)指导和督促县(市、区)“三支一扶”工作协调管理机构开展工作;
(三)协调督促省级“三支一扶”计划相关政策待遇在本地区落实。
第九条 省级“三支一扶”计划招募对象为当年度省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届高校毕业生和往届未就业高校毕业生(不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生),并符合下列条件:
(一)思想政治素质好,组织纪律观念强,志愿到农村基层从事“三支一扶”工作;
(二)学习成绩良好,具有相应的专业知识;
(三)敬业奉献,遵纪守法,作风正派;
(四)年龄不超过25周岁。应届本专科毕业生放宽至26周岁,研究生学历放宽至28周岁;
(五)身体健康,符合规定的体检要求(参照公务员招录体检标准);
(六)同等条件下,优先招募服务单位所在县(市、区)生源高校毕业生、家庭经济困难并就业困难高校毕业生、少数民族高校毕业生。
参考资料来源: 福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省省级“三支一扶”计划管理暂行办法》的通知
0533升学网(https://www.0533.net)小编还为大家带来2022年福建省三支一扶计划省外高校福建生源高校毕业生审核办法的相关内容。
【 #三支一扶# 导语】2022年福建省三支一扶计划省外高校福建生源高校毕业生审核办法已公布,为了方便广大考生的查阅,下面 为您实时做出的更新。三支一扶是什么意思有三支一扶基层服务经验的好处 三支一扶是什么意思? 三支一扶”是高校毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 相应地,其岗位也分为 支农、支教、支医和扶贫 四个类型的岗位。 考上三支一扶”有什么好处? 这里先注明一下,部分省份的三支一扶”计划是
三支一扶属不属于社工的一种 您好,中公教育为您服务。 三支一扶没有编制,“三支一扶”大学生服务期满后,进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极为其就业创造条件。 (一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,要采取有效措施,充分挖掘就业岗位,制定鼓励政策,积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人
三支一扶是什么,怎么比公务员工资还要高 三支一扶是指大学毕业生前往农村地区进行支教、支农、支医和扶贫工作的一项计划。该计划通常为期两年至三年,期间的工作经历可作为报考公务员等职务的基层工作经验。选拔过程公开透明,志愿者自愿报名,经过组织选拔后统一派遣。 在三支一扶项目中,志愿者的工资标准是参照事业单位正式员工的工资水平发放的。以山东省为例,大多数地区的志愿者能够拿到4000元以上的到手工资,
云浮三支一扶工资待遇 不错。 根据云浮市人民政府相关资料显示,云浮市三支一扶每月工资基本上在3500左右,还享受交通补助、安家费、就业补助、慰问金等福利待遇,有五险一金,所以是不错的。 三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。 云浮三支一扶工资待遇 云浮三支一扶工资待遇内容如下:根据云浮市人民政府门户网站互动交流区发布信息可知, 1、
三支一扶和公务员能不能同时报考呀 三支一扶和公务员在时间不冲突的情况下,可以同时报考。 “三支一扶”的报名由省“三支一扶”办公室统一组织,采取网上报名方式进行,6月上旬完成。 各市“三支一扶”办公室按照招募要求,对报名学生资格条件进行审核,6月下旬,省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后,统一指定时间和医院,对入选学生进行体检。 6月底前,将确定的“三支一扶”大学生名单上报全
2015山东德州市三支一扶考试面试公告 2015山东德州市三支一扶考试面试公告 根据《2015年德州市高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》要求,现将面试有关问题公告如下: 一、面试相关事项 1.面试人员按照报考岗位根据笔试成绩1:2的比例由高到低确定。 2.进入面试范围人员笔试成绩不低于45分。 3.面试采用百分制计分,面试最低合格分数线为60分,面试结果当场公布
2020山东东营三支一扶服务期满后的政策是什么? 2020山东东营三支一扶招募公告已发布,三支一扶公告及职位表详情: 点击查看 报名时间:2020年7月14日9:00—7月18日16:00。 2020山东东营三支一扶服务期满后的政策是什么 1.“三支一扶”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转
三支一扶服务期的两年算工龄吗? 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进入机关和国有企事业单位工作的,其服务期限,计算为工龄。工龄计算方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
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