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广东三支一扶期满转编制吗

2025-04-02 12:20:25 | 0533升学网

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广东三支一扶期满转编制吗

广东三支一扶期满转编制吗

1、不能,目前广东省暂时未出台服务基层项目人员服务期满、考核出色将直接转事业编的相关政策。从2017年开始,很多省份(山东省、吉林省、安徽省、河南省、甘肃省、江西省六个省份)对三支一扶服务人员实行转乡镇事业编政策,为的是解决三支一扶服务人员的后顾之忧,让他们在基层更好的发光发热。当然转为事业编要求签订最低五年服务期限,五年内不允许单方面离职。

2、三支一扶服务期满后如果无法入编,那么也可以参加公务员和考试,这两类考试每年都会针对三支一扶人员设定一定特定的岗位,这些岗位其他人是无法报考的,有些地区三支一扶期满后考事业单位还可以进行加分,这大大增加了上岸几率,毕竟在考试中,我们与上岸的距离,有时候就差那么0.01分。如果本身积累了一定的实力,加上三支一扶加分的助力,还是很占优势的。

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广东三支一扶期满转编制吗

广东三支一扶期满转编制吗

没有,不是三支一扶服务期满后自动进编制的,而是需要通过考试,可以直接去参加三支一扶考核,通过后直接进入事业编制,也可以继续考公务员考试,在考试中,如果是三支一扶人员是可以加分的,具体加分情况根据网站公布的公告来看。

三支一扶人员服务期满后,可以通过以下方式进入编制:

一是参加针对性的招录考试。为解决“三支一扶”的人员配备问题,有的地方专门留出事业编制。每年招聘三支一扶的合格人员,考核合格后,方可调至事业编制人员。同时,在一年一度的乡镇选拔考试中,还专门预留了一部分编制,用于招聘三支一扶、大学生村干部等基层项目人员,考试合格后进入体制。 0533升学网

二是报考公务员事业单位考试。这种方式是正常参加政府机关事业单位的考试,包括国家和省级公务员考试,以及地方事业单位考试。其中,在事业单位考试中,三人一扶人员可根据服务年限加分,增加考试成功机率。

三是自主寻找出路。服务期满后,部分“三支一扶”人员将自行选择工作,在国有企业事业单位工作,如国有企业、银行或移动、电信、联通公司等。

报考须知:

三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生,学历要求大专以上。基本条件为:

(1)政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;

(2)大学专科以上学历,具有工作岗位所需要的专业知识;

(3)具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;

(4)身体健康。

法律依据:

《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》 十二、

为西部地区和艰苦边远地区基层单位适当增加周转编制。为缓解西部地区和艰苦边远地区基层单位急需人才与编制紧缺的矛盾,在严格控制总体编制的前提下,从2006年起连续3年,采取先进后出的办法,由组织人事部门会同编制部门每年给西部地区和艰苦边远地区的乡镇下达一部分周转编制,用于接收应后或往后高校毕业生。

广东省三支一扶服务期满后怎么办

0533升学网(https://www.0533.net)小编还为大家带来广东省三支一扶服务期满后怎么办的相关内容。

1. 服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生,持《高校毕业生“三支一扶”服务证书》,可同等享受生源地相关优惠政策。这项政策遵循属地管理原则,外地学生不能仅凭“三支一扶”证书在生源地之外享受优惠政策。
2. 对于未满服务期就离开“三支一扶”岗位的学生,将不再享受相关优惠政策。
3. 那些愿意留在基层原服务单位就业的“三支一扶”大学生,由当地人力资源社会保障部门和相关单位办理接收和安置手续,通常会转入正式编制。为稳定基层专业技术人才队伍,鼓励高校毕业生服务基层并扎根,这些安置在基层事业单位的学生需在接收单位工作至少2年,除非通过公开招聘调至其他事业单位。
4. 每年,乡镇公务员考录计划中超过20%的名额面向“三支一扶”等项目人员定向开放。同时,各级事业单位每年在公开招聘工作人员时,也拿出10-15%的比例面向这些项目人员定向招聘。
5. 自主创业的“三支一扶”大学生,在登记注册后的前3年内,可免除登记类、管理类和证照类的行政事业性收费。他们还可享受小额贷款担保和贴息政策,以及按灵活就业人员待遇的社会保险补贴。
6. 对于自主择业的“三支一扶”大学生,各级公共就业和人力资源服务机构要提供免费的政策咨询、职业指导和职业介绍服务。同时,组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习,并按规定提供职业培训补贴。
7. 在三年内报考研究生的“三支一扶”大学生,在初试总分上加10分,并享有优先录取的权益。已被研究生院校录取的应届高校毕业生,若参加“三支一扶”,学校将为其保留学籍。此外,高职(高专)毕业生可免试入读成人高等教育专科起点本科。
8. “三支一扶”大学生的服务期限会计入工龄。在服务期间,符合评定专业技术职务资格条件的大学生,可评定相应技术资格。在未来的中级和高级专业技术职称晋升中,他们在基层的服务年限可计入专业技术任职年限,并享有优先评定权益。

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