2025-01-02 01:12:06 | 0533升学网
山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主,周边区县涉及到了学科知识的考查,但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。
济南市教招考试的灵活性比较强,各个地区单独组织考试,考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程,考试形式和考试内容多样。
1、市直属:采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。
2、历下区:采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。
3、高新区:采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。
4、市中区:幼儿教师和中小学教师分开招聘,幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试,中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面,幼儿教师考学科,中小学非技能学科考教基+学科,中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。
5、商河县:采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段,高中教师考教基70%和公基30%,小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。
6、天桥区:体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式,其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。
7、历城区:技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式,非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。
8、槐荫区:采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。
9、长清区和平阴县:采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面,第一轮为教基+公基,第二轮为学科。面试形式为试讲。
10、章丘区:幼儿教师和中小学教师分开招聘,幼儿是只有面试的方式,中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面,幼儿是说课+技能测试,中小学是说课。 0533升学网
11、莱芜区和钢城区:采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。
12、济阳县:采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。
整体上讲,济南更加注重对考生的综合能力的考查,单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试,单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩,结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。
山东教师招聘各地市之间存在一定差异,所以在备考时,要首先去了解备考地区的往年考情,包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等,针对性进行复习。获取这些信息的途径,可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。
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